8月10日周二晚上6:30,公司组织人事部在企业微信上开展的网络直播“新员工入职培训”准时开始。组织人事部招聘培训员舒叶静从公司概况、企业文化、日常行为规范等方面为新员工进行了一次培训,累计近50名员工收看了此次培训。此次培训旨在帮助新员工更好的熟悉企业文化,更深理解和掌握相关工作要求,尽快融入公司工作生活。
自今年6月份以来,公司利用企业微信直播平台已举办了4次直播培训,有5位内部讲师进行了直播讲课,培训内容涉及外部评审流程介绍、青年创新浅谈、招投标知识、智能检测技术等主题,累计参训人员300余人次。
公司建立周二线上夜学机制,由内部专业技术人员开直播、讲经验,目的是为加快公司员工技术、管理等各方面能力的提升,充分整合各方面培训资源,提升培训实效,同时也可以锻炼内部讲师、起到人才传帮带作用。公司将继续探索完善“线上夜学”机制,强化学习实效,将其作为人才培养的一个重要渠道和手段。
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